ACUERDO PARITARIO DOCENTE BONAERENSE 25-02-2011

ALGUNAS CONSIDERACIONES:
a) En primer lugar no se ha difundido el acta del acuerdo paritario impidiendo que podamos analizar cuál ha sido realmente el impacto de los incrementos publicados.
b) No se dice nada de cuál es el salario incial del cargo testigo (PR) solo mencionan los $2360 para el MG y Según una grilla (difundida el oficialismo celeste de La Matanza) el sueldo mínimo del cargo PR (y PF 10 Mod.) sería $2300, es decir $60 menos que el MG.
c) Los Prof. quedamos nuevamente de estos acuerdos achatando y disminuyendo sistementicamente nuestros ingresos, al excluidos del incremento de 10 puntos el plus en las diferentres ramas y cargos del punto 6.
d) Los medios y las cúpulas gremiales no se ponen de acuerdo si el material didáctico será pagado en dos cuotas de $80 o 4 cuotas de $40.
e) Los puntos 7,8,9,y 10 solo benefician a una pequeña parte del universo de 240.000 docentes. Es una disfraz para ocultar el pésimo acuerdo.
f) Los $2360 NO SON PARA TODOS! beneficia a los que recién se inician y que con suerte conseguirán un cargo. La garantía funciona completando lo que le falte para llegar a los $2360 para MG o $2300 para PR.
g) Al acuerdo bonaerense debe adicionársele $50 de incrementó del FONID (incentivo docente hasta dos cargos) que se actualiza en $215 aplicable a partir del 1/3/11 por el acuerdo paritario nacional

ACUERDO PARITARIO DOCENTE BONAERENSE 25-02-2011

1) Sueldo INICIAL para el Maestro de Grado de $2360 a partir del 1º/03/2011.
Los docentes que trabajan 2 o más cargos o que acumulen bonificantes del escalafón (rulalidad 1,2,3 etc. y/o gran antigüedad) superan ese monto quedando fuera de la garantía salarial. Solo recibirán el incremento que correspondiere de su básico y sumas remunerativas Cód. C445 y C455)

2) Cuatro cuotas $40 en concepto de “material didáctico” entre marzo y junio.
(no remunerativa, hasta dos cargos modalidad FONID)

3) Sueldo básico de preceptor actualizado en $1211. (CARGO TESTIGO, índice 1.00)
(Este incremento proviene de $105 nuevos, más traspaso de $127 de dos bonificaciones pagadas por 15 módulos)
El básico de M.G. se actualiza en $1332,10 (no se informó el criterio del incremento)

4) Actualizar el código C0445 en $154.-
Se incrementó $50 la bonificación remunerativa bonificable por antigüedad cada 10 módulos

5) Actualizar el código C0455 en $359.-
Se incrementó $149 la bonificación remunerativa cada 10 módulos

6) Elevar en 10 puntos porcentuales los plus por enseñanza de las diferentes ramas, de acuerdo al siguiente detalle:

RAMA PLUS ACTUAL PLUS PROPUESTO
PRIMARIA – INICIAL 21 31
PSICOLOGÍA 29 39
ESPECIAL 33 43
PRECEPTORES 10 20

7) Asignar a los Inspectores de enseñanza una bonificación no remunerativa, en concepto de dedicación exclusiva, equivalente a un sueldo básico de índice salarial 1.00 (preceptor), que según la presente propuesta asciende a $1211.-

8) Asignar a los Maestros de Sección de los SEIMM (Servicios de Educación Inicial de Matrícula Mínima) la categoría de Directores de Tercera, índice salarial 1.70.-

9) Transformar en Jornada Completa o Extendida a todos los servicios educativos con asiento en Islas.-

10) Elevar el índice salarial de los MEP (Maestros de Enseñanza Práctica) transferidos de la jurisdicción nacional a la provincia, que actualmente es de 0.90 a índice salarial

Echeverría-Ezeiza SUTEBA - LISTA VERDE febrero 2011 .
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